Projektleiter Einführung ERP (m/w/d)

Vollzeit | Zeitpunkt: nächstmöglich

Wenn Du jemals davon geträumt hast, mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu verändern und Teil von etwas Großem zu sein, dann hast Du jetzt die Chance, diesen Traum zu verwirklichen. Wir laden Dich herzlich ein, uns auf dem Weg der größten landwirtschaftlichen Revolution seit der Erfindung des Traktors zu begleiten.

Gute Gründe, um ins Team zu kommen

Innovative Projekte: Du arbeitest bei uns an wegweisenden und einzigartigen Projekten, die weltweit noch ihresgleichen suchen.
Finanzielle Anreize: Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlungen sowie Belohnungen für das Werben neuer Talente (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
Kreative Freiheit: Du kannst Deine persönlichen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.
Urlaub & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften und Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Wellness-Angeboten für Deine Gesundheit.
Weiterbildung: Wir unterstützen Dich bei der Entfaltung Deiner Potenziale durch spezielle Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.
Verpflegung: Genieße täglich kostenlosen Kaffee und abwechslungsreiche Mahlzeiten in der nahegelegenen Kantine.
Teamevents: Feiere gemeinsam mit dem NEXAT-Team bei unvergesslichen Sommerfesten, Erntedankfesten, Weihnachtsfeiern und sonstigen Teamevents.

Deine Aufgaben

Projektleitung ERP-Einführung: Du übernimmst die Leitung und Steuerung unseres ERP-Einführungsprojekts (Microsoft) und sorgst für dessen erfolgreichen Abschluss.
IT-Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit unserem IT-Team verantwortest du die Implementierung und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie die IT-Security im Projekt.
Key User und Administrator: Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für das ERP-System, übernimmst die Administration und leitest Schulungen für die Nutzer.
Prozessanalyse und -umsetzung: Du analysierst Unternehmensprozesse und setzt sie im ERP-System effizient um, um Abläufe zu optimieren.
IT-Tools und -Prozesse: Du entwickelst bestehende IT-Tools und -Prozesse kontinuierlich weiter, um das Unternehmen technologisch voranzubringen.
Fachbereichskoordination: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen in das ERP-System zu integrieren und Prozesse zielgerichtet zu steuern.

Das bringst Du mit

Erfahrung: Umfassende Erfahrung in der ERP-Systemeinführung.
IT-Kompetenz: Hohe IT-Affinität und fundierte technische Kompetenz.
Prozessgestaltung: Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen innerhalb eines ERP-Systems.
Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten, technisches Verständnis und lösungsorientiertes Vorgehen.
Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Selbstorganisation.